Recruitment assistent

• Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau en kunt administratieve taken efficiënt uitvoeren;
• Je hebt kennis van softwaresystemen en hebt snel door hoe deze werken zoals ons ATS-systeem Jobylon;
• Je bent sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie en weet helder en professioneel te communiceren met kandidaten en hiring managers;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. Dit is essentieel om deze functie succesvol te kunnen uitvoeren.
• Je neemt initiatief, kunt zelfstandig werken en bent in staat om meerdere taken tegelijk te beheren;
• Je bent gericht op het behalen van gezamenlijke doelen zowel met directe collega’s als stafafdelingen en locaties.

Bij DC Klinieken leveren we kwalitatieve zorg met aandacht voor de patiënt. Om dit te blijven waarborgen doen we bij nieuwe medewerkers een referentiecheck bij voorgaande werkgevers en vragen we om een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Werken bij DC Klinieken betekent dat je werkt bij een Great Place to Work. Net als in 2024 mogen wij in 2025 deze naam weer dragen. En daar zijn we trots op. Waar kun je op rekenen in deze functie?

• Je ontvangt een salaris van minimaal € 2.728,- en maximaal € 4.136,- op basis van een 40-urige werkweek, cao ZKN. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
• Je krijgt een tijdelijk contract voor minimaal 24-32 uur per week voor de duur van 6 maanden als tijdelijke vervanging van een collega;
• Je komt terecht in een positieve en stimulerende werkomgeving waar je kunt rekenen op je collega’s;
• We bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering (8,33%), 8,33% vakantiegeld, goede pensioenregeling, 160 vakantie-uren en 72 PLB-uren per jaar naar rato bij een fulltime dienstverband;
• Natuurlijk hebben we ook een gunstige reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer bij een enkele reisafstand van maximaal 50 kilometer of volledige vergoeding van je reiskosten als je met het openbaar vervoer komt.